Rinnovo CCNL

[Principe Marco]

E' stato rinnovato il "Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro" per noi aeronautici.
Aumento in busta paga della retribuzione di fatto e una tantum questo mese per il rinnovo.

Devo ringraziare ovviamente Berlusconi??

Grazie Signore, grazie.
Grazie Signore, grazie.
Graaaazieeeeeeeeeee.

[perfect_crime]

e quando passa a sistemare i contratti a progetto che stanno rovinando la vita a migliaia di persone e non abbiamo nessuno che ci possa tutelare grazie alle sue leggi passate?

[AlessandroOC]

per i contratti a progetto, COCOCO, cicici e cazzi vari non ci si puòlamentare né di Berlusca né della sinistra.
è così ovunque.

ah no! a Cuba no!

[Principe Marco]

Il problema è che qui c'è un uso spropositato.

[perfect_crime]

Il problema è che qui lo hanno fatto in modo che nessuno sia mai al sicuro...
il datore dopo 3 volte che rinnova il contratto ha L'OBBLIGO di assumerti a tempo indeterminato...ma la legge che silvio ha fatto permette di aggirarla anche facilmente lasciando a casa il lavoratore dopo queste tre assunzioni per 10 giorni
dopo di che ricomincia tutto da capo!
bello?
ce l'hanno tutti?
che me ne frega!
a ma così fa schifo
e come fa schifo a me fa schifo a metà degli italiani

[AlessandroOC]

se è per quello fa schifo ad almeno il 90% degli italiani. almeno spero (altrimenti mi vergongno di esserlo).
ma tanto non ci si può fare nulla, sarà sempre e solo peggio.

[perfect_crime]

sì certo... non si può far nulla... allora rassegnamoci!
Si può sicuramente regolamentare questa stronzata che hanno fatto...impedire che esistano quei 10 giorni di stallo per cui l'iter può ricominciare indisturbato...
non dico eliminiamo i contratti a progetto. dico solo diamo un limite allo schifo

[gigia]

Son contenta per voi dell'aeronautica .. ma faccio presente che ci sono ccnl che non vengono rinnovati da circa 10 anni....

... e per i contratti volevo solamente dire che anche se si ha il contratto a tempo indeterminato non sempre si ha la "garanzia" di un posto fisso... basta pensare ad una società che ha meno di 15 dipendenti .. e al fatto di renderti talmente la vita impossibile (e ci riuscirebbero !!!) da fare in modo di farti andar via in qualsiasi modo... oppure di licenziarti ... dandoti almeno la possibilità della mobilità temporanea... essì perkè la mobilità dura solamente 6 mesi... e grazie alla nuova finanziaria non si sa nemmeno se coloro che saranno licenziati potranno richiederla oppure no!

... Ah! Ovviamente la mobilità non la possono richiedere tutti... solo coloro che hanno almeno due anni di contributi versati....

[AlessandroOC]

inutile dare la colpa alla finanziaria.
non è l'Italia da sola che può cambiare le regole internazionali.
e sennò cambiamolo. così tutte le industrie se ne vanno in Asia alla velocità della luce (già adesso non vanno molto lente...). mettono anche i call center all'estero cazzo!

[perfect_crime]

grazie tante! so perfettamente che se vogliono licenziarti lo fanno come e quando vogliono. Ma fosse questo il problema!
ma parliamo del fatto che quelli a progetto sono assolutamente in bilico. Hai un mese di preavviso per essere lasciato a casa e in alcuni contratti non ci deve essere nemmeno una motivazione valida (il mio contratto fino a 3 mesi fa prevedeva licenziamento immediato se il capo si svegliava con la luna storta)
Nessun TFR, tredicesima(quattordicesima nemmeno la nomino) bonus produzione o altre entrate come straordinati pagari.
Ferie.
ci facciamo quelle 3/4 che fa l'azienda... e stop. Nessuna possibilità di andarsene in vacanza in altri momenti( anche se non è certo questo l'aspetto più grave o che più mi interessa)
Hai zero possibilità di ottenere un mutuo per la casa. a meno che tuo padre non ci metta una bella firmetta sopra dicendo che mi tutela e in caso di perdita di lavoro...possono pure pignorargli casa...a lui... non a me.
Non sei mai al sicuro... chi lo sa se il mese prossimo il tuo contratto verrà rinnovato ulteriormente o se preferiranno lasciarti a casa...
facciamo che quelli indeterminati si lamentino un pochetto meno per queste cose...piangano come me per il loro stipendio da fame, questo lo concedo...ma dirmi che loro stan messi come noi... bè ce ne passa

[Principe Marco]

Hai un mese di preavviso per essere lasciato a casa e in alcuni contratti non ci deve essere nemmeno una motivazione valida (il mio contratto fino a 3 mesi fa prevedeva licenziamento immediato se il capo si svegliava con la luna storta)
In Aeroporto per i rinnovi/non rinnovi ce l'han detto due giorni prima.
Anzi una mia collega (che era con Adecco) l'ha praticamente saputo perchè non era nella lista dei nuovi turni mensili successivi.
Fai un pò te.

Sì.
Meglio vivere con i rischi.
Sai che noia poi con l'indeterminato.

[gigia]

inutile dare la colpa alla finanziaria.
non è l'Italia da sola che può cambiare le regole internazionali.
e sennò cambiamolo. così tutte le industrie se ne vanno in Asia alla velocità della luce (già adesso non vanno molto lente...). mettono anche i call center all'estero cazzo!


... ma guarda che la maggior parte delle grandi aziende si sono già portate avanti... e hanno oltrepassato l'Asia ... dirigendosi verso la Cina ... e alcune si sono già stabilite lì...

[Principe Marco]

... ma guarda che la maggior parte delle grandi aziende si sono già portate avanti... e hanno oltrepassato l'Asia ... dirigendosi verso la Cina ... e alcune si sono già stabilite lì...
Si ma la Cina è in Asia.
Dopo è un bel tuffo nell'Oceano Pacifico.

[perfect_crime]

In Aeroporto per i rinnovi/non rinnovi ce l'han detto due giorni prima.
Anzi una mia collega (che era con Adecco) l'ha praticamente saputo perchè non era nella lista dei nuovi turni mensili successivi.
Fai un pò te.

Sì.
Meglio vivere con i rischi.
Sai che noia poi con l'indeterminato.
bè quando facevo l'altro lavoro e mi rinnovavano il contratto NON di mese in mese ma di settimana in settimana è stato veramente uno spasso!
primo contratto
N° 1 settimana e mezza
l'ultimo giorno...pensando di levar le tende, mi viene comunicato che mi prolungano fino alla fine del mese
secondo contratto
N° 2 settimane
arrivo nuovamente all'ultimo giorno dopo aver passato la settimana restante in costante richiesta di rinnovo, mi viene detto che mi fanno fare un altro mese
terzo contratto
N° 5 settimane
poi mi viene annunciato che vogliono tenermi ancora...ma per farlo devono lasciarmi a casa N°10 giorni...
che ho passato divertendomi tantissimo pensando che avrebbero anche potuto non richiamarmi...
l'11 giorno torno e mi dicono che mi vogliono ma non più per il lavoro che stavo facendo il mese scorso..ma per fare la centralinista.. per 2 settimane...
al che...li ho salutati

dio che risate mi son fatta!

[gigia]

grazie tante! so perfettamente che se vogliono licenziarti lo fanno come e quando vogliono. Ma fosse questo il problema!
ma parliamo del fatto che quelli a progetto sono assolutamente in bilico. Hai un mese di preavviso per essere lasciato a casa e in alcuni contratti non ci deve essere nemmeno una motivazione valida (il mio contratto fino a 3 mesi fa prevedeva licenziamento immediato se il capo si svegliava con la luna storta)
Nessun TFR, tredicesima(quattordicesima nemmeno la nomino) bonus produzione o altre entrate come straordinati pagari.
Ferie.
ci facciamo quelle 3/4 che fa l'azienda... e stop. Nessuna possibilità di andarsene in vacanza in altri momenti( anche se non è certo questo l'aspetto più grave o che più mi interessa)
Hai zero possibilità di ottenere un mutuo per la casa. a meno che tuo padre non ci metta una bella firmetta sopra dicendo che mi tutela e in caso di perdita di lavoro...possono pure pignorargli casa...a lui... non a me.
Non sei mai al sicuro... chi lo sa se il mese prossimo il tuo contratto verrà rinnovato ulteriormente o se preferiranno lasciarti a casa...
facciamo che quelli indeterminati si lamentino un pochetto meno per queste cose...piangano come me per il loro stipendio da fame, questo lo concedo...ma dirmi che loro stan messi come noi... bè ce ne passa

.. a me hanno messo in mobilità dalla mattina alla sera senza nessun preavviso... e posso dirti di più ... basta far uscire il bilancio per alcuni anni in negativo far vedere che la società va male per metterla in liquidazione ... (in una giornata si può addirittura fare il tutto! se si è già pronti contabilmente parlando... senza che tutto il personale ne sappi qualkosa!)
Son d'accordo per la 13° e il TFR ... ma in teoria i contratti a progetto dovrebbero essere più alti (e parlo di compenso!) rispetto a quelli normali.. ma ahimè gli imprenditori, ossia i ns. capi, pur di risparmiare fanno di tutto.. e ti fregano dicendoti che ti assumono con contratto a aprogetto solo per i fini contributivi ... ma son palle! ...e ti fregano!
Per quanto riguarda poi la tutela dei contratti a progetti, posso garantirti che in teoria e in pratica il Vs. orario di lavoro deve essere flessibile e non deve assolutamente in nessun modo essere ad orario ufficio, ci son cause vinte da persone che erano state assunte con contratti a co.co.co e per anni hanno dovuto fare orari d'ufficio... la cassazione non solo gli ha riconosciuto il ruolo impiegatizio d'ufficio (e quindi come un normale contratto a tempo) ma anche la spettanza del TFR, della 13° e se prevista dal CCNL della categoria di riferimento della società )(che si può desumere da qualsiasi visura camerale... calcolando che oramai son anche gratuite)

[Principe Marco]

Ma che discorsi sono?
Qualunque società può fallire.
Non è che di conseguenza è meglio un contratto co.co.pro. (o determinato o come volete chiamarlo).
Sinceramente sto meglio ora che ho un contratto indeterminato rispetto a prima.
Vivi senza sapere se il mese dopo sarai con il tuo "bel" contratto di un altro mese.
Poi vediamo cos'è meglio.

[perfect_crime]

.. a me hanno messo in mobilità dalla mattina alla sera senza nessun preavviso... e posso dirti di più ... basta far uscire il bilancio per alcuni anni in negativo far vedere che la società va male per metterla in liquidazione ... (in una giornata si può addirittura fare il tutto! se si è già pronti contabilmente parlando... senza che tutto il personale ne sappi qualkosa!)
Son d'accordo per la 13° e il TFR ... ma in teoria i contratti a progetto dovrebbero essere più alti (e parlo di compenso!) rispetto a quelli normali.. ma ahimè gli imprenditori, ossia i ns. capi, pur di risparmiare fanno di tutto.. e ti fregano dicendoti che ti assumono con contratto a aprogetto solo per i fini contributivi ... ma son palle! ...e ti fregano!
Per quanto riguarda poi la tutela dei contratti a progetti, posso garantirti che in teoria e in pratica il Vs. orario di lavoro deve essere flessibile e non deve assolutamente in nessun modo essere ad orario ufficio, ci son cause vinte da persone che erano state assunte con contratti a co.co.co e per anni hanno dovuto fare orari d'ufficio... la cassazione non solo gli ha riconosciuto il ruolo impiegatizio d'ufficio (e quindi come un normale contratto a tempo) ma anche la spettanza del TFR, della 13° e se prevista dal CCNL della categoria di riferimento della società )(che si può desumere da qualsiasi visura camerale... calcolando che oramai son anche gratuite)
sì...bè tutte belle parole...ma
punto uno...anche l'azienda dove lavoro io può fallire dall'oggi al domani...non ho neanche la liquidazione o la speranza di una cassa integrazione...
punto due... certo certo... nessun orario d'ufficio... ma mettilo pure in pratica.. leggo nel mio contratto che sebbene io sia una progettista... non ho capi... non ho obblighi di frequentazione...ma ho l'impegno a fare le ore in cui l'azienda resta aperta. non ci sono ferie...
ok in TEORIA da progettista potrei pure lavorare 1 ora a giorno...basta che porti a termine il lavoro che mi è stato dato... in PRATICA... non è vero un cazzo... vado anche in tribunale così oltre ad un licenziamento... passo 3 anni con avvocati e senza uno straccio di lavoro... non mi sembra il caso.
IO HO L'OBBLIGO DI PORTARE A TERMINE IL MIO LAVORO ENTRO I TEMPI PRESTABILITI...il che implica che nel mio assegno mensile non sono previsti extra...son cavoli miei se per fare qualcosa ci impiego 20 ore anzichè 2
quindi le tue son tutte belle parole, ma non sono fattibili.

[gigia]

sì...bè tutte belle parole...ma
punto uno...anche l'azienda dove lavoro io può fallire dall'oggi al domani...non ho neanche la liquidazione o la speranza di una cassa integrazione...
punto due... certo certo... nessun orario d'ufficio... ma mettilo pure in pratica.. leggo nel mio contratto che sebbene io sia una progettista... non ho capi... non ho obblighi di frequentazione...ma ho l'impegno a fare le ore in cui l'azienda resta aperta. non ci sono ferie...
ok in TEORIA da progettista potrei pure lavorare 1 ora a giorno...basta che porti a termine il lavoro che mi è stato dato... in PRATICA... non è vero un cazzo... vado anche in tribunale così oltre ad un licenziamento... passo 3 anni con avvocati e senza uno straccio di lavoro... non mi sembra il caso.
IO HO L'OBBLIGO DI PORTARE A TERMINE IL MIO LAVORO ENTRO I TEMPI PRESTABILITI...il che implica che nel mio assegno mensile non sono previsti extra...son cavoli miei se per fare qualcosa ci impiego 20 ore anzichè 2
quindi le tue son tutte belle parole, ma non sono fattibili.

ma guarda che non è detto che se hai un contratto a tempo indeterminato le ore straordinarie te le paghino è? ....

Cmq, sul discorso dei contratti a progetto son d'accordo ma c'è anche da dire che oramai nessuna azienda ti assume direttamente col contratto a tempo indeterminato se prima non passi con quello a tempo determinato... Poi ovvio c'è sempre chi esagera o chi non mantiene le promesse fatte.

[perfect_crime]

Le so anche io queste cose... so benissimo e mi sta altrettanto bene fare dei mesi di prova. Dico solo che questo tipo di contratto così come è non da sicurezza alcuna...stai sempre con la bomba sotto al culo e non hai nessun tipo di agevolazioni. Meglio l'indeterminato...anche se anche quello ha i suoi difetti...ma non puoi certo dirmi che la sensazione di esplodere da un momento all'altra sia la stessa.

[Principe Marco]

Si ok.
Son discorsi veritieri.
Però non mi venire a dire che essere sotto contratto con uno indeterminato sia pericoloso come averne uno determinato/progetto/consulenza.

Con un contratto a termine non hai futuro e soprattutto non puoi costruirtelo.
Non puoi chiedere un finanziamento/mutuo per la casa, perchè non hai le certezze di pagarlo.
Non puoi comprarti una macchina, perchè non hai le certezze di pagarla.

Eh sì.
Meglio vivere con il rischio.

[perfect_crime]

già il rischio è il mio mestiere.
Non so se avete mai sentito il monologo di Ascanio Celestini riguardo i contratti determinati... Rispecchia in pieno quello che si prova.
So bene che per ogni contratto ci sono i pro e i contro...ma vi assicuro... sono 2 anni che lavoro e non ho mai avuto l'anima in pace e sapere che non ce l'avrò per chissà quanto tempo... non mi fa molto sbellicare dalle risate

ah...per l'appunto ho trovato il monologo di celestini...purtroppo vengono tagliate le ultime parole... ma il concetto che esprime è esattamente quello che ho addosso io...consiglio di vederlo. Poi fate voi

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[gigia]

Con un contratto a termine non hai futuro e soprattutto non puoi costruirtelo.
Non puoi chiedere un finanziamento/mutuo per la casa, perchè non hai le certezze di pagarlo.
Non puoi comprarti una macchina, perchè non hai le certezze di pagarla.

Eh sì.
Meglio vivere con il rischio.

se è solo per questo ... posso dirti che alcune delle banche italiane più famose hanno pensato anche a ciò... e cioè mutui e/o prestiti per chi ha un contratto a progetto o a tempo determinato, l'importante è che si abbia un contratto (anche se rinnovato) per un periodo di 6 mesi continuativo.


Cmq, se devo dirla tutta proporrei sia un limite per i cocopro o i codet... ed un aumento degli stipendi base più le varie contingenze... :XD: ... Ok le tantum a regalo per farci tutti felici per un mese o due... ma è impensabile vivere e mantenersi (ovviamente il discorso non è singolare... ma a famiglia!) con 1000€ oggi giorno...

[Principe Marco]

se è solo per questo ... posso dirti che alcune delle banche italiane più famose hanno pensato anche a ciò... e cioè mutui e/o prestiti per chi ha un contratto a progetto o a tempo determinato, l'importante è che si abbia un contratto (anche se rinnovato) per un periodo di 6 mesi continuativo.
A mio fratello han fatto un'emerita cippa.
Voleva prendersi la macchina tempo fa, ma gli han fatto ciao ciao con la manina.

"Saluti e baci".
Dalle banche più famose.

[perfect_crime]

quanto credete che io prenda? non prendo una mazza... quelle cose UNA TANTUM che tu disprezzi...francamente io le vorrei. Almeno ogni tanto tiri un pò il fiato.
E poi le banche fanno discorsi da usurai.
hai idea di quante case siano state pignorate l'anno scorso solo nella città di milano perchè non si riusciva a pagare il mutuo? Una migliaia...
I tuoi discorsi sono francamente inutili. Parli per se e dovrebbe.
ma la realtà sta molto lontano.
Vivere in queste condizioni, te lo assicuro fa schifo.

Poi spiegami come posso aprire un prestito con un contratto di soli 6 mesi alle spalle? e se poi non viene rinnovato cosa faccio? vado sulla provinciale a fare la battona?

dai... inutile anche parlarne.

[gigia]

A mio fratello han fatto un'emerita cippa.
Voleva prendersi la macchina tempo fa, ma gli han fatto ciao ciao con la manina.

"Saluti e baci".
Dalle banche più famose.

... Vabbè dipende pure da che cifra chiedi... Insomma credo che se chiedi una cifra ragionevole pure pure ... ma se incominci a chiedere 30.000€/40.000€ per una macchina ... non credo proprio....

[gigia]

quanto credete che io prenda? non prendo una mazza... quelle cose UNA TANTUM che tu disprezzi...francamente io le vorrei. Almeno ogni tanto tiri un pò il fiato.

ma perkè quanto credi ke prenda io? ...

Fossi Laureata e alle prime armi sicuramente guadagnerei di più di quello ke prendo oggi...

Sinceramente non ho detto di disprezzare le tantum (le cui cifre sono sempre al lordo e mai al netto... strano caso) ... ma anzi, credo che sia una sorta di "pillola calma bollori temporanei" ... uno zuccherino per addolcirti la pillola amara... per un mese... due... ma poi si torna alla normalità...





E poi le banche fanno discorsi da usurai.
hai idea di quante case siano state pignorate l'anno scorso solo nella città di milano perchè non si riusciva a pagare il mutuo? Una migliaia...
I tuoi discorsi sono francamente inutili. Parli per se e dovrebbe.
ma la realtà sta molto lontano.
Vivere in queste condizioni, te lo assicuro fa schifo.

Poi spiegami come posso aprire un prestito con un contratto di soli 6 mesi alle spalle? e se poi non viene rinnovato cosa faccio? vado sulla provinciale a fare la battona?

dai... inutile anche parlarne.

Sinceramente non lavoro in banca... :XD::XD: non faccio parte della categoria dei privilegiati ... ahimè ... Ma io il mutuo l'ho preso, pur avendo un contratto a tempo determinato per 24 mesi ... e richiedendo una cifra sostanziosa a lungo termine nonostante sia la prima casa.

Ovvio, credo poi si vada a fascia di reddito (certo che meno guadagni meno ti danno!)... e ovviamente le garanzie te le chiedono .. ma mi sembra più che logico.

Poi, non so. A me è andata così.

[Principe Marco]

... Vabbè dipende pure da che cifra chiedi... Insomma credo che se chiedi una cifra ragionevole pure pure ... ma se incominci a chiedere 30.000€/40.000€ per una macchina ... non credo proprio....
10.000€.


Fossi Laureata e alle prime armi sicuramente guadagnerei di più di quello ke prendo oggi...

:rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl:
Si difatti mio fratello è Direttore di Banca.
Ormai un laureato vale più un cazzo rispetto ad una volta.
32 anni e disoccupato ora.

[gigia]

10.000€.



:rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl:
Si difatti mio fratello è Direttore di Banca.
Ormai un laureato vale più un cazzo rispetto ad una volta.
32 anni e disoccupato ora.

.. ma se è Direttore come fa ad essere disoccupato? :blink

... e Cmq, o è l'unico sfigato che guadagna poco come direttore oppure non so... perchè io ho mia sorella che lavora in banca ed essendo responsabile di zona delle varie filiali guadagna un bel pò... non dico cifre folli... ma un buono stipendio si!

[Principe Marco]

.. ma se è Direttore come fa ad essere disoccupato? :blink

... e Cmq, o è l'unico sfigato che guadagna poco come direttore oppure non so... perchè io ho mia sorella che lavora in banca ed essendo responsabile di zona delle varie filiali guadagna un bel pò... non dico cifre folli... ma un buono stipendio si!
Era una battuta.
Mio fratello è laureato da ormai 8 anni.
E non ha mai trovato una fava.
Se non lavori durati pochissimi mesi.

[perfect_crime]

io rinuncio alla discussione
qua pare quasi un privilegio stare con la bomba sotto al culo.
Io dico solo che non siamo tutelati
punto e stop
un mutuo richiede delle garanzie. tu fai come vuoi...ma di garanzia io ho solo la casa dei miei e non mi sembra il caso di mettergliela sulla piazza. Altre non ne ho.
e cmq il discorso non è
io faccio
tu fai
il discorso è che qui il lavoro determinato è una ciofeca
e mi piacerebbe maggior tutela
punto stop
se vuoi continuare a convincermi che non è così male
rinunciaci subito

a me basta solo il ticchettio della bomba in tasca per non dormir tranquilla.

[gigia]

Era una battuta.
Mio fratello è laureato da ormai 8 anni.
E non ha mai trovato una fava.
Se non lavori durati pochissimi mesi.


Dipende da che tipo di lavoro cerca...

Non so, ma sinceramente non son mai rimasta con le mani in mano.. anche quando la società per cui lavoravo ha kiuso e mi ha dato il ben servito dalla mattina alla sera.

Ci son rimasta male .. ma poi mi son messa alla ricerca... ne avrò cambiati 4 in un anno... ma almeno posso dire di aver lavorato ... e di non aver pesato su nessuno.

Per quanto riguarda il contratto a tempo ind. faccio notare che non sono a favore di quello a tempo determinato... dico solo che capita a chi non dovrebbe averlo... e ce ne sono di esempi palesi che si possono fare...

[Principe Marco]

Dipende da che tipo di lavoro cerca...

Non so, ma sinceramente non son mai rimasta con le mani in mano.. anche quando la società per cui lavoravo ha kiuso e mi ha dato il ben servito dalla mattina alla sera.

Ci son rimasta male .. ma poi mi son messa alla ricerca... ne avrò cambiati 4 in un anno... ma almeno posso dire di aver lavorato ... e di non aver pesato su nessuno.

Per quanto riguarda il contratto a tempo ind. faccio notare che non sono a favore di quello a tempo determinato... dico solo che capita a chi non dovrebbe averlo... e ce ne sono di esempi palesi che si possono fare...
Perchè avevi un primo lavoro che magari ti è durato.
Se intercambi tipo di lavoro ogni 5 secondi e non inizi ad ingranare nessuno ti prenderà mai.
E' questo lo schifo del contratto determinato.

Magari passi gli anni a cambiare e cambiare lavoro.
Poi ti ritrovi a 30 e passa anni e ti ritroverai a sentirti continui no, perchè magari c'è il 25enne che paga di meno e quindi conviene al datore.

[Il Conte]

sarò scemo ma in questo momento sto preferendo contratti a tempo determinato...a parte che i posti che sto cambiando sono sempre gli stessi da 3 anni a questa parte...
poi sarà ma credo che il settore turistico e nel mio caso alberghiero sia molto diverso dagli altri lavori, se sei uno con le palle il contratto a tempo indeterminato te lo fanno ben volentieri

[perfect_crime]

io lavoro el campo della pubblicità.
non voglio fare la cassiera la banchiera o la notai o che altro
ho studiato per quello e vorrei far quello (ovvio che nei periodi di magra ho fatto anche la call center o inserimento dati).
non c'è verso che ti assumano. nemmeno se lavori lì per 10 anni consecutivi
son continuamente contratti a progetto.
lavoro ce n'è poco. non sono certo una che sta con le mani in mano. dico solo che vorrei essere più tutelata. ovvio che se mi trovo con le pezze al culo vado a fare qualunque cosa capiti a tiro
ma perchè cavolo devo vivere così?
e poi... per le assunzioni spesso vogliono almeno 2 anni di esperienza... se continui a cmabiar lavoro tutti penseranno che sei un'inetta e che non sai fare nulla per cui la ditta sia interessata a tenerti

[Principe Marco]

sarò scemo ma in questo momento sto preferendo contratti a tempo determinato...a parte che i posti che sto cambiando sono sempre gli stessi da 3 anni a questa parte...
poi sarà ma credo che il settore turistico e nel mio caso alberghiero sia molto diverso dagli altri lavori, se sei uno con le palle il contratto a tempo indeterminato te lo fanno ben volentieri
Bhe su questo hai ragione.
Già lavorando in aeroporto è così.
Ma più che altro perchè usando con questi tipi di contratti non può essere diversamente.
Lavorano molti giovani che magari si pagano gli studi e quindi avere un indeterminano gliene batte il belino.
Però trovi anche gente sui 30 che magari vorrebbe qualcosa di meglio ma non lo trova e si ritrova lì con contratti che gli durano 2-3-4 mesi.

Per noi giovani può andare anche bene.
A me andava bene.
Però poi piano piano che avanzi con l'età ti aspetti di poterti creare anche una famiglia.
Ma così dove si va?

[perfect_crime]

Bhe su questo hai ragione.
Già lavorando in aeroporto è così.
Ma più che altro perchè usando con questi tipi di contratti non può essere diversamente.
Lavorano molti giovani che magari si pagano gli studi e quindi avere un indeterminano gliene batte il belino.
Però trovi anche gente sui 30 che magari vorrebbe qualcosa di meglio ma non lo trova e si ritrova lì con contratti che gli durano 2-3-4 mesi.

Per noi giovani può andare anche bene.
A me andava bene.
Però poi piano piano che avanzi con l'età ti aspetti di poterti creare anche una famiglia.
Ma così dove si va?
IO così come sto messa da nessuna parte... è per questo che ho deciso di sposarti nipote! così mi mantieni! :ninja:

[AlessandroOC]

Però poi piano piano che avanzi con l'età ti aspetti di poterti creare anche una famiglia.

:blink
da te questo non me l'aspettavo!
:blink

[Principe Marco]

:blink
da te questo non me l'aspettavo!
:blink
Scusa?

[perfect_crime]

:blink
da te questo non me l'aspettavo!
:blink
essere ancora giovani non significa essere senza cervello e non sapere quali sono le tappe della vita.

[AlessandroOC]

era una battuta
vabbè

[Narc]

meglio cambiare
no?